吉林省鸿诺企业管理咨询有限公司，是一家致力于管理体系认证、产品认证的专业咨询机构。拥有专业的管理体系认证咨询师及技术专家，深层了解企业的现状及需求并为企业量身定制专业性强、个性化高的咨询方案。
覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，并形成文件。组织应制定实现能源目标和指标的时间进度要求。能源目标和指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致。建立和评审能源目标指标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求、主要能源使用以及改进能源绩效的机会。同时也应考虑财务、运行、经营条件、可选择的技术以及相关方的意见。组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标。能源管理实施方案应包括：a)职责的明确；b)达到每项指标的方法和时间进度；c)验证能源绩效改进的方法；d)验证结果的方法。能源管理实施方案应形成文件，并定期更新。4.5实施与运行4.5.1总则组织在实施和运行体系过。
本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准代替GB/T23331-2009，与GB/T23331-2009相比主要变化如下：----增加了“边界”、“持续改进”、“纠正”、“纠正措施”、“能源消耗”、“能源管理团队”、“能源绩效参数”、“能源评审”、“能源服务”、“能源使用”、“相关方”、“内部审核”、“不符合”、“组织”、“预防措施”、“程序”、“记录”、“范围”、“主要能源使用”、“高管理者”等术语；----修改了“能源”、“能源基准”和“能源绩效”的定义；----修改了有关“总要求”、“管理职责”、“能源方针”、“策划”、“实施与运行”、“检查”、“管理评审”等各部分内容的具体。
公司主要经营范围：
一．{管理体系认证}
*ISO9001质量管理体系 *ISO11环境管理体系
*ISO45001职业健康安全管理体系 *ISO27001信息安全管理体系
*ISO20000信息技术管理体系 *SA8000社会责任管理体系
*ISO26000企业社会责任管理体系 *诚信管理体系认证
*企业标准化管理体系认证 *合规管理体系认证
*培训管理体系认证 *企业质量信用评价
*项目质量评价管理体系认证 *客户投诉管理体系认证
*风险管理体系 *管理体系认证
*卓越绩效评价认证 *供应链安全管理体系认证
*信息安全服务资质（只受理三级） *安全集成服务资质认证
*安全运维服务资质认证 *风险评估服务资质认证
*工业控制安全服务资质认证 *软件开发服务资质认证
*网络安全审计服务资质认证 *应急处理服务资质认证
*灾难备份与恢复服务资质认证 *专业信息技术管理体系
*个人信息安全管理体系认证 *云安全管理体系认证
GB/T23331-2009《能源管理体系要求》标准制定的背景能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，资源不足，能総源短缺已成为制约国民经持续发展的重要因素，由于现阶还是粗放型经济，能源利用效率低能耗高，造成源严重浪费现象十分严重，能源的缺形势又给我国的资源不足和环境治理造成压力。节能工作是一个系统性、综合性很强的工作。由于缺乏相互联系、相互制约和相互促进的科学的能管理念、机制和方法，就会造成源脱节。使総源使用无依据、分配无走额、考核无计量、管理无计划、损失无管、节能无措、浪费无人管等现象。一些前瞻的组建立了能源管理队伍，在能管理中，逐渐认识到开发和应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方。
----检查：对运行的关键特性和过程进行监控和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果；----改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系。图1能源管理体系运行模式本标准的广泛使用将有利于有限能源资源的有效使用，提升组织竟争力，减少温室气体排放和其他环境影响。本标准适用于所有类型的能源。Ⅱ本标准可用于对组织能源管理体系进行认证、评价和组织自身声明。本标准除要求在能源方针中承诺遵守适用的法律法规和其它要求外，并未对能源绩效水提出要求，所以两个从事类似活动但具有不同能源绩效水的组织。可能都符合本标准的要求。本标准的制定基于管理体系标准的通用要求，确保与GB/T19001和GB/T21保持相同的。
*数据存储安全管理体系认证证书 *网络空间安全管理体系认证证书
*云服务信息安全管理体系认证证书 *通用数据保护管理体系认证证书-GDPR认证
*公有云中个人身份信息管理体系认证证书 *个人数据隐私保护管理体系证书
*隐私信息管理体系认证证书 *协同业务关系管理体系认证证书
*有机认证、有机投入品评估 、日本有机认证 *良好农业规范（GAP）
*ISO5001能源管理体系 *CFCC+PEFC（森林认证体系认可计划）
*ISO22301业务连续性BCMS *QCO80000有害物质体系认证
*ISO39001道路交通安全管理体系认证 *ISO37001反贿赂管理体系认证
*ISO55001资产管理体系 *IATF16949Q汽车管理体系认证
*环境标志（即十环认证） *ISO20252市场、民意和社会研究管理体系
应使用策划阶段产生的能源管理实施方案及其他结果。4.5.2能力、培训与意识组织应确保与主要能源使用相关人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力，无论这些人员是为组织或代表组织工作。组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行控制有关的培训需求产，并提供培训或采取其他措施来满足这些需求。组织应保持适当的记录。组织应确保为其或代表其工作的人员识别到：a)符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性；b)满足能源管理体系要求的作用、职责和权限；c)改进能源绩效所带来的益处；d)自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响。其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果。4.5.3信息交流组织应根据自身。
c)能源绩效和相关能源绩效参数的评审；d)合规性评价的结果以及组织应遵循的法律法规和其他要求的变化；e)能源目标和指标的实现程度；f)能源管理体系的审核结果；g)纠正措施和预防措施的实施情况；h)对下一阶段能源绩效的规划；i)改进建议。4.7.3管理评审的输出管理评审的输出应包括与下列事项相关的决定和措施：a)组织能源绩效的变化；b)能源方针的变化；c)能源绩效参数的变化；d)基于持续改进的承诺，组织对能源管理体系的目标、指标和其他要素的调整；e)资源分配的变化。附录A（资材性附录）标准使用指南A.1总要求本附录增补的内容是资料性的，目的是防止对本标准第4章要求的错误理解。本附录阐述第4章的要。
*绿色印刷 *家具绿色设计
*家具有害物质限量 *人类工效学
*生态设计产品管理体系认证 *食品工业企业诚信管理体系
*招标代理服务规范体系认证 *风险管理体系
*绿色再生塑料认证—产销监管链 *国军标认证
*武器装备质量管理体系认证 *IRIS 铁路行业质量管理体系认证
*AS9900航空航天质量管理体系 *精益生产项目等级认证
*六西格玛项目等级认证 *管理体系项目咨询能力等级认证
*人力资源外包服务认证 *体育用品服务认证
*健身运动安全服务认证 *银行营业网点服务认证
使之与能源方针、目标、指标和能源管理实施方案一致，以确保其在规定条件按下列方式运行：a)建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则，防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离；b)根据运行准则运行和维护设施、设备、系统和过程；c)将运行控制准则适当地传达给为组织或代表组织工作的人员。注：在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时（包含设备采购），组织可选择将能源绩效作为决策的依据之一。4.5.6设计组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。适当时，能源绩效评价的结果应纳入相关项目的规范、设计和采购行动中。4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购在购买对主要能源使用具有或可能具有影响能源服务、产品和设。
我国如今经济发展到了一个地步，但是传统所使用的通过高能耗、损坏环境、低人力成本来发展经济已经不能适应如今的经济发展了。我国已经将节能环保转变成为一种国策，对于企业来说，提高能源利用率不仅能够降低排放，减少污染，而且还能够减少成本，让企业有更多资源进行生产。实施能源管理体系GB/T2019的益处建立系统的节能管理模式、具备持续节能的能力，通过实施和建立一套完善的循环管理系统来进行能源的管理，形成有效、文件化的能源管理系统。通过例行的节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施通过体系来控制能源使用。不断改进有效性，提出整改方针和进行。
二．{服务认证}
*合同能源管理服务认证 *物业管理服务认证
*保安服务认证 *茶馆经营服务认证
*商务饭店服务认证 *节约型餐饮服务认证
*餐饮服务认证 *有机餐饮服务认证
*餐饮配送服务能力评价 *绿色饭店认证
*清洁环卫服务资质 *企业品牌评价服务认证
*企业品牌成熟度评价认证 *
